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Matheus Wanik Braga
Atua como colaborador da Justiça desde seus estudos práticos em 2010 atendendendo diversos tipos de direitos violados.
O escritório proporciona atendimento esclusivo, ou seja, é sempre o Especialista Advogado Matheus Wanik quem lhe presta contas e informações sobre suas demanadas.
O Profissional graduou-se pela Universidade Uniritter em 2014, sendo aprovado pelo exame da Ordem do Advogados em 2015, ao mesmo tempo que se especializava no ramo do Direito do Trabalho ao realizar sua Pós-Graduação em 2016, também pela universidade Uniritter, onde se aprimorou em Direito Material e Processual do Trabalho.
DIREITO TRABALHISTA
ACIDENTE DE TRABALHO
Garantir a segurança dos trabalhadores é a melhor estratégia para uma empresa bem-sucedida e responsável socialmente. Garantir a segurança dos trabalhadores é a melhor estratégia para uma empresa bem-sucedida.
PERICULOSIDADE
adicional de periculosidade é um direito do trabalhador que exerce atividades de risco em seu ambiente laboral, e sua concessão é fundamental para garantir a proteção à vida e à saúde desses profissionais.
INTERVALOS DE DESCANSO
O intervalo de descanso é um direito fundamental do trabalhador, previsto em lei, que garante sua saúde física e mental, além de assegurar melhores condições de produtividade e segurança no ambiente de trabalho.
ÁREAS ATUAÇÃO
Seja qual for sua necessidade, temos a solução certa para você.
RECISÃO INDIRETA
Quando o empregado pede demissão, mas na verdade é o empregador que deu motivo para que isso acontecesse, caracterizando a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Descumprimento de normas trabalhistas:
Ocorre quando o empregador não cumpre com as normas e leis trabalhistas, como por exemplo, não pagar horas extras, não conceder férias ou não fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) para seus funcionários.
Não pagamento de salários ou benefícios:
adicional de periculosidade é um direito do trabalhador que exerce atividades de risco em seu ambiente laboral, e sua concessão é fundamental para garantir a proteção à vida e à saúde desses profissionais
Demissão sem justa causa:
Quando o empregador demite o funcionário sem uma causa justificada, gerando direito a verbas rescisórias como aviso prévio, férias proporcionais, décimo terceiro salário, entre outras.
BLOG
Informação, reflexão e cidadania.
Rescisão Indireta de Contrato de Trabalho: Proteja seus Direitos!
Você sabia que, como trabalhador, você possui direitos fundamentais garantidos por lei? No entanto, nem sempre os empregadores cumprem suas obrigações, e é nesses casos que a Recisão Indireta de
Acidente de Trabalho
Os acidentes de trabalho são um tema muito relevante no âmbito jurídico, pois envolvem não apenas questões de saúde e segurança do trabalhador, mas também implicam em responsabilidades para empregadores
Alienação Parental
A alienação parental é um tema bastante delicado e que vem ganhando cada vez mais atenção nos últimos anos. Trata-se de uma prática que pode ocorrer em situações de separação
Assédio Moral no trabalho
O assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma de violência psicológica que pode afetar gravemente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Infelizmente, é um problema muito comum
Advocacia . . .
Como advogado, sinto que tenho o privilégio de trabalhar em uma das profissões mais nobres e enriquecedoras que existem. A advocacia é uma profissão que, ao mesmo tempo em que
Administre seu tempo
Como advogado, saber administrar o tempo de forma produtiva e organizada é crucial para garantir um alto desempenho em sua carreira. Com prazos apertados, reuniões, audiências e muitas demandas, é
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